[emploi] Quitter son travail pour partir

Alors j'ai un petit soucis.... Si tout se passe bien je pars aux states en Août... Mais actuellement je ne fais pa d'études je suis conseillère depuis deux ans dans un cabinet d'assurance. Et je ne sais pas comment m'y prendre pour annoncer à mon responsable mon futur départ... Enfin je veux dire qu'il compte beaucoup sur moi et j'ai peur d'avoir à regretter de lui avoir dit trop tôt car mon chef est du style à pourrir la vie des gens et leur mettre la pression si il nous as dans le colimateur, vous voyez ce que je veux dire ?

Donc là j'angoisse un peu, d'autant plus que mes collègues me demandent de lui annoncer bientôt pour pas qu'elles se retrouvent en effectif réduit et donc pas galérer, et surtout pour qu'elles puissent prendre leurs congés en Août... mdrrrrr

Donc si vous avez des conseils pour que je puisse aborder le sujet lentement sans lui faire peur, merci d'avance ! Surtout que je suis du genre très franche et directe (j'aurai du en profiter le 1er Avril, ca aurait fait une bonne transition )

ben moi je vais esseyé de te repondre vu que j'ai quitter mon job prematurement mais maintenant que j'ai retrouvé un emploi je flip aussi. je pense que tu ne dois pas le dire trop tot mais dison 2 mois avt que ton boss ait le tps de te remplacer.moi je viens de signer un contrat CNE dont on parle bcp en ce moment. mais moi ca m'arrange comme ca j'aurai pas de preavis a donner quand je partirai et ca c cool. mais je vais quand meme la prevenir avt pour qu'elle puisse trouver quelqu'un pour me remplacer. faut avoir de la conscience professionelle. donc je pense Julia que tu peux lui annonce vers fin-mai debut juin.

Oui c'est à peu près le délmai que je métais donné. Ca lui laissera deux mois pour me pourrir la vie comme ca ! youpi

Coucou tout le monde. ça fait un peti bout de temps que je n'ai pas posté sur le forum.
Je suis en plein changement de travail, et un peu avant j'étais malade dur dur.
Je pense que c'est dur de quitter son travail sans savoir si on retrouvera quelquechose qui nous plaît quand on reviendra ou même retrouver quelquechose tout de suite!!!
Là je change de boulot à partir du 24 mars mais eux ne sont pas au courant encore que je veux partir je sais que c'est pas bien mais en fait ça ne se passait pas très bien au boulot avec mes responsables et je n'ai pas pu prendre mon mal en patience et donc j'ai préféré partir. J'ai pris un boulot un peu à la va vite histoire d'avoir toujours un salaire mais je pense qu'encore plus que toi julia quand je vais leur dire ils vont me haïr et je les comprendrais ....

bah julia,
c pas comme si tu les quittais pour une boite concurrente: tu pars pour une experience inoubliable, a la decouverte d'une autre culture. bref pas de remords, ils comprendront!!
au fait, tite question stupide, le preavis est obligatoire ou pas? si oui, combien de tps?

oui je pense la même chose que toi, mais je redoute quand même le jour où je vais l'annoncer à mon chef ! normalement j'ai un préavis d'un mois, donc jvé peut-etre^pas lui dire tout de suite ! et oui c'est obligatoire !!
lol dans mons cas, j'aurai préféré être en CPE , mdr !!!

les filles, je vous souhaite bonne chance!!

j'ai ete ds votre cas, et j'avais vraiment les petoches. meme si il n'y a ni honte, ni peur a avoir( c'est un processus normal de progression), ben c plus facile d'en parler q de le faire.
mon dernier job, mon boss etait un peu caracteriel, enfant de riches, ayant eu tjs tout a porter de la main sans rien faire, un type je sais tt. je voulais quitter mon job du jour au lendemain: me faire porter pale, et ne pas revenir.
Sur les conseils d'amis qui me disaient que cela ne serait pas professionnel (je suis d'accord, mais je connais l'oiseau!), je suis allee lui porter un preavis. il a ete tellement enerve, qu'il m'a dit de prendre mes affaires et de ne pas revenir!!

Voila mon probleme je suis actuellement salarié cela fait 1 an et demi que je suis dans cette boite j'ai demandé un congé sans solde de douze mois qui a de forte chance d'etre refusé alors j hésite entre démissionné et partir sans prévenir sachant que je pars le 15 octobre.
A votre avis que dois je faire???

Je pense que tu devrais faire attention car tu auras un préavis a faire et les vices dans les contrats je connais...

A ton avis le préavis est de combien de temps ?

C'est marqué ds ton contrat, donc check bien !

Si c'est pas écrit ds le contrat ca l'est ds la convention collective. En général c'est 1 mois de préaivs (parfois 2 ca depend de l'ancienneté)
Un conseil ne aprs surtout pass ss prevenir car après tu risque d'avoir des problemes avec ta boite, et aussi avec les assedic qui ne voudront aps t'indemniser.
Si tu pars le 15 octobre ca va etre mega short pour ton préavis renseigne toi au plus vite.

Tu es en CDI?

OUI je suis en CDI donc je pense que je vais donner ma demission mais est ce que a mon retour j aurai droits aux assedics ?

Normalement si tu demissiones tu n'as pas le droit aux assedics ... sauf si ta demission est légitime et pour le savoir il faut voir ça avec eux directement mais ne part pas comme ça sans prévenir sinon c'est probleme assuré et puis ça ne se fait pas

- en général c'est 1 mois de préavis à partir l'accusé de réception de la lettre de démission... possibilité parfois d'arrangement à l'amiable... voir s'il te reste aussi des congés annuels...
- démission = pas d'indemnité Assedic que ce soit maintenant ou à ton retour (ou alors faut avoir été salariée en CDD ou salariéé et licenciée par la suite... entretemps..)
A lors fais super attention dans tes décisions.... pourquoi ne pas avoir fait ta lettre de démission avant ? Ne peux tu pas t'arranger sur la date de départ avec tes futurs hosts ? Attention car la législation ne badine pas que ce soit avec l'employeur ou avec l'employé.... à moins, comme je l'ai dit plus haut, d'arriver à un arrangement à l'amiable !
J'espère t'avoir aidée....

Salut,

Je suis dans le même cas que vous.
je suis en CDI mais j'ai un contrat mi temps donc la règlementation n'est sans doute pas la même.
J'ai longtemps hésité entre un abandon de poste, pour pouvoir toucher les assedics et mon entreprise était d'accord pour ça.
mais maintenant que la date de départ approche (je veux un départ pour septembre) je me suis renseignée auprès de ma responsable pour le préavis qui m'a dit que je n'étais pas obligé de le faire si les 2 parties étaient ok

Donc essayez de voir avec vos entreprises et peut être qu'elles vous arrangeront

Bonjour à tous,

Je sais qu'on n'a plus posté sur ce topic depuis un bout de temps, mais j'ai besoin de conseils!

Voila je suis en CDI et pour partir j'aimerais prendre une interruption de carrière et pour cela je dois la solliciter minimum 3 mois avant le début de celle-ci. Mon profil va être en ligne dans les 15 prochains jours. A la base, j'aurais voulu avoir matché avec ma famille avant de demander mon interruption de carrière à mon employeur.

J'aimerais partir en avril-mai (étant donné que je loue un appart et que le bail se termine fin avril) mais si je veux que mon interruption de carrière prenne cours le 1er mai, je dois rendre ma demande fin de ce mois-ci! J'ai un peu les boules car si je prends une interruption de carrière et que mon projet ne se réalise pas ou encore qu'il se réalise mais pas au dates prévues, ...

Que dois-je faire? Prendre le risque de solliciter mnt mon interruption de carrière et de ne pas trouver de famille à temps?

Arghhh, je ne sais pas quoi faire! Est-ce que qqun a été dans un cas similaire?

Merci d'avance pour vos réponses

personnellment j'pense que tu devrais faire l'interuption, faut prendre des risques dans la vie, parce que si tu ne le fais pas et que tu trouves ta famille de reve, tu fais comment ? :)
ton bail se termine en avril, j'veux dire tu trouveras ta famille ya pas de raison, et meme si tu pars avec quelques semaines de retard et que t'as vraiment besoin de travailer tu peux toujours trouver un pti CDD, ou un contrat d'interim ! Quand on veut qqchose, faut s'en donner les moyens !
Voila mon avis

Merci Liligo pour ta réponse!

En fait, je suis entre deux idées soit je sollicite une interruption de carrière, soit je démissionne.

Mais si je sollicite une interruption de carrière j'ai des délais à respecter et je devrais avoir matché avec ma famille avant de demander l'interruption de carrière. L'interruption doit être demandée à mon employeur minimum 3 mois avant le début. Ca risque d'être compliqué car c'est rare je pense qu'une famille matche avec l'au-pair 3 mois avant.

Et si je démissionne, quand je rentrerai je n'aurai plus de sécurité de travail, plus de mutuelle, ...

Enfin soit tu as raison; quand on veut, on peut! Le tout est de trouver quelle formule est la plus adaptée ;-)